2024年，省市发出了全面推进高质量发展的号角，我司今年将重点围绕产业园区建设、产业招商、产业生态打造等核心业务，来开展公司的高质量发展之路，来进一步落实松山湖管委会的各项工作部署。

　　思想是行动的先导，理论是实践的指南，我司一直把员工能力素质提升作为推动公司高质量稳步发展的关键因素。宋涛董事长特别指出“人才是公司发展第一资源，通过强化培训与团队建设，保障人才资源转化为现实生产力”。

　　为此，公司围绕业务发展需要，积极开展多维度的员工务实培训，夯实基础管理，落实人才强企战略计划。2023年度，公司开展多场涵盖领导力培养、团队合作、沟通技巧、创新思维、员工人文关怀等多个方面的培训会。通过专业的讲师授课和实践操作，员工们学习了更多实用的知识和技能，不仅提升了工作能力，也增强了团队凝聚力。

　　2024开年，宋涛董事长在党建学习会上进一步强调了人才对生技公司的重要性，做了开年的第一次思想教育学习，凝聚了共识，提升了认知。公司将在2023年基础上，进一步加强企业文化建设、加强灵活多样的内训，锻造出有担当、敢作为的高质量发展干事队伍，营造良好的学习氛围和工作氛围。

　　2024年，新春第一场体育运动赛事——羽毛球比赛顺利落幕。比赛中，选手们全力以赴，灵活矫健的身影在羽毛球场上穿梭，每一次精彩的扣杀、巧妙的吊球都引来阵阵喝彩。赛后宋涛董事长亲自为获奖选手颁发奖励并给予积极肯定。

　　本次羽毛球比赛，提升了员工的身体素质，增强了团队凝聚力，倡导健康积极的生活方式。公司将持续开展各类文体活动，进一步激发员工的工作热情，推动企业文化建设迈向新的台阶。